2019年8月29日，經(jīng)省政府同意，省安委會(huì )印發(fā)了《關(guān)于在重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立安全總監制度的通知》（鄂安〔2019〕10號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），這標志著(zhù)我省安全生產(chǎn)政策法規體系建設又邁出了重要的一步，對于強化企業(yè)主體責任有著(zhù)重大的意義。

一、制定印發(fā)《通知》的必要性

制定印發(fā)《通知》，在全省重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立安全總監制度，主要基于以下幾個(gè)方面的需要。一是貫徹落實(shí)相關(guān)法律法規規定的需要?！逗笔“踩a(chǎn)條例》《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》等均對在重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立安全總監制度作出明確規定?！逗笔“踩a(chǎn)條例》第二十五條明確規定“ 礦山、金屬冶煉、建筑施工、交通運輸、危險化學(xué)品、民用爆炸物品、粉塵涉爆、涉氨制冷、船舶修造、航空航天等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立安全總監制度”?！吨泄埠笔∥?、湖北省人民政府關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》也明確規定“相關(guān)高危行業(yè)依法設立安全總監，直接對企業(yè)主要負責人和實(shí)際控制人負責”。為確保上述規定落實(shí)到位，有必要制定和印發(fā)相關(guān)配套文件，對法律法規規定進(jìn)行細化。二是強化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主體責任的需要。目前，我省重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)水平整體有了明顯提高，但是，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主體責任不落實(shí)仍然是當前安全生產(chǎn)工作中最大的短板。特別是一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理不到位，不按要求配備安全管理人員，對安全生產(chǎn)不會(huì )管、不敢管、不能管的現象十分突出。為提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理水平，有必要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位領(lǐng)導層面明確專(zhuān)人，專(zhuān)司安全管理職責，有效推動(dòng)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任。三是激發(fā)廣大安全管理人員工作積極性的需要?！凹认腭R兒跑又想馬兒不吃草”是很多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對待安全管理人員的態(tài)度。從落實(shí)企業(yè)主體責任和防范生產(chǎn)安全事故角度出發(fā)，安全管理人員在整個(gè)安全生產(chǎn)工作體系發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的作用。其地位的重要性不言而喻，也是其他任何角色無(wú)法替代的。為此，我省長(cháng)期以來(lái)高度重視安全管理人員待遇，《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任規定》（省政府令第339號）等明確規定“安全管理人員的待遇要高于同崗位或同職級的待遇”。為確保廣大安全管理人員權責一致，調動(dòng)他們工作的積極性，也有必要制定和印發(fā)《通知》，對其權責作出明確規定。

二、《通知》起草經(jīng)過(guò)

為了做好《通知》起草工作，省應急管理廳于去年11月便成立了起草工作專(zhuān)班著(zhù)手《通知》的起草工作。在充分調研武漢市有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位推行安全總監制度并借鑒江蘇等地規定的基礎上形成了《通知》第一稿，并書(shū)面征求了17個(gè)市州和省交通廳、省煤監局、省住建廳、省水利廳等省直單位以及2家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（武漢鋼鐵、宜昌興發(fā)集團）的意見(jiàn)建議。根據征求的意見(jiàn)，修改形成《通知》第二稿后，省廳又先后在武漢市和大冶市召開(kāi)調研座談會(huì )，分別組織武漢地鐵集團、三環(huán)集團以及武昌船舶重工集團有限公司等20家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行座談，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。并先后赴荊門(mén)石化、新洋豐肥業(yè)等幾家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行了調研，實(shí)地考察了相關(guān)單位總監制度的實(shí)施情況。在此基礎上，修改完善形成了《通知》第三稿，并再次重點(diǎn)征求了省委組織部、省司法廳、省國資委等單位的意見(jiàn)建議，最終修改完善形成《通知》送審稿。8月29日，經(jīng)省委常委、常務(wù)副省長(cháng)黃楚平和副省長(cháng)曹廣晶批準，《通知》正式印發(fā)。

三、主要內容

（一）明確了建立安全總監的范圍。即本省從業(yè)人員100人及以上，或年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2000萬(wàn)元及以上的礦山、金屬冶煉、建筑施工、交通運輸、危險化學(xué)品、民用爆炸物品、粉塵涉爆、涉氨制冷、船舶修造、航空航天等行業(yè)（領(lǐng)域）的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位均應建立安全總監。鼓勵其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立安全總監制度。

（二）明確了安全總監的定位和職責。明確安全總監是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)工作的專(zhuān)職負責人，專(zhuān)門(mén)負責監督管理本單位的安全生產(chǎn)工作，原則上不得安排其兼任或兼職其他工作。從而確保了安全總監工作者的專(zhuān)職性和專(zhuān)業(yè)性。同時(shí)，依據《安全生產(chǎn)法》等法律法規規定，結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)際需要和安全總監的角色定位，在充分考慮目前一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全總監實(shí)際工作職責規定的基礎上，明確了安全總監的十項工作職責。

（三）明確了安全總監的任職條件。本著(zhù)“專(zhuān)業(yè)人員管專(zhuān)業(yè)事”的原則，結合國家和我省關(guān)于注冊安全工程師有關(guān)管理和聘用的相關(guān)規定，明確了安全總監的任職條件，包括思想政治條件、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)條件、身體條件等。

（四）明確了安全總監的任免程序及相關(guān)情形。一是規定安全總監由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位選任、聘用或由上級生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按照管理權限委派后，以正式文件予以任命；二是規定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當在對安全總監作出任免決定后十五個(gè)工作日內，書(shū)面告知當地應急管理部門(mén)和相關(guān)負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)；三是規定了撤銷(xiāo)其安全總監職務(wù)的有關(guān)情形。

（五）明確了安全總監的待遇問(wèn)題。安全總監的地位和待遇問(wèn)題是我們在調研過(guò)程中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位普遍關(guān)心的問(wèn)題，對此，我們本著(zhù)不能“既想馬兒跑，又想馬兒不吃草”的態(tài)度，按照《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任規定》（省政府令第339號）和《湖北省安全生產(chǎn)條例》的有關(guān)規定，在充分考慮企業(yè)分管負責人和內設機構人員待遇的基礎上，明確安全總監享受本單位副職待遇。